Расчет заработной платы и кадровое делопроизводство
-
Вы видели жалобные глаза своего подчиненного, которому не доплатили 500 рублей за больничный?
-
Вам приходилось разгонять митинги по обсуждению зарплат возле микроволновки?
-
Вы уверены, что кадровое делопроизводство на Вашей фирме не ограничивается только приказами о приеме и увольнении?
-
А сколько проблем вызывает желание сотрудника срочно уйти в отпуск с ближайшего понедельника, когда на календаре четверг?
Содержание специального сотрудника, на которого возложены лишь функции расчета заработной платы и кадрового учета, слишком непозволительная роскошь. В противном случае придется наблюдать показную суету два раза в месяц и в конце квартала, а все остальное время думать, “Сколько в нее влезает кофе?”
Можно нагрузить этими заботами уже работающих сотрудников, и слышать постоянно, что никто “вообще ничего не успевает!”, и пытаться самостоятельно разобраться в табелях учета рабочего времени и раскладывать трудовые книжки по алфавиту накануне визита Трудовой Инспекции
Но изо всех участков бухгалтерии, которые невозможно вынести за пределы «соседнего кабинета», расчет заработной платы на аутсорсинге располагает рядом важных преимуществ:
-
Бухгалтерская фирма НЕ ИМЕЕТ ПРАВА сказать, «Мне не разорваться», «Когда я это успею», «Мне ребенка из сада забирать надо»
-
Бухгалтерская фирма не уходит в декрет, не ездит на юбилей к маме, у нее не болит голова
-
Бухгалтерская фирма не просит починить компьютер, «а то ничего не сосчитаю», не требует повышения зарплаты, потому что «Куда вы без меня», не уходит в отпуск с ближайшего понедельника, «Ведь это горящая путевка»
-
Для бухгалтерской фирмы не нужно собирать деньги на День Рождения и 8 марта
Разрешите себе не думать хотя бы об этих проблемах, а своему бухгалтеру - заниматься тем, что, кроме него, никто сделать не сможет.
Почему выбирают нас. Несколько «За»
-
У сотрудников компании-заказчика и наших бухгалтеров исключены личные контакты. Это позволяет нам сохранить секретность ваших данных. Также, для обеспечения конфиденциальности мы строго закрепляем в договоре и приложениях к нему лиц, имеющих право доступа к информации о заработной плате.
-
Близко Ваши сотрудники или разбросаны по обособленным подразделениям, зарплата будет рассчитана по единым правилам и алгоритмам, принятым в вашей компании.
-
Вам не будут говорить о том, что нужно изменить методику расчета зарплат из-за того что сложно рассчитывать или настраивать программу.
-
Вы получите расчеты без ошибок и точно в срок — иначе наша материальная ответственность. Никаких скрытых комиссий. Вы платите только абонентскую плату записанную в договоре.
-
Никаких скрытых комиссий. Вы платите только абонентскую плату записанную в договоре.
-
Мы выделим Вам персонального бухгалтера-расчетчика. Мы не допускаем никаких отфутболиваний и бюрократизма.
-
Если кто-то из наших бухгалтеров заболел или ушел в отпуск, ему на замену встает другой бухгалтер-расчетчик. Отсутствует второй — на замену встанет третий. Все они очень хорошо разбираются в особенностях данного участка бухгалтерии и ведении кадрового учета. У нас достаточно сотрудников, а значит, вы можете быть уверенны в том, что заработная плата будет рассчитана вовремя. Независимо от того, кто у нас заболел или уволился.
-
Вы можете получать консультации по любым бухгалтерским вопросам ежедневно.
-
Все наши клиенты при желании могут получить круглосуточный удаленный доступ к программе, в которой мы рассчитываем их заработную плату. Это дает вам возможность контролировать нашу работу, формировать необходимые отчеты или выгружать данные для дальнейшей загрузки в ваши программы. Вам не нужно программное обеспечение, бухгалтеры и программисты в нем разбирающиеся.
Не смогли найти ответы на Ваши вопросы?
Позвоните нам и мы предложим Вам индивидуальный вариант обслуживания в соответствии с Вашими требованиями.
+7 (499) 95-104-95
Или оставить заявку на сайте и мы свяжемся с вами сами.
|
Калькулятор стоимости аутсорсинга заработной платы
Количество сотрудников
Система оплаты труда
повременная (окладная)
сдельная
сдельно-премиальная
Выплаты премий за год
Текучесть кадров в год
Выплата серхурочных (работа в выходные и праздничные дни, переработки, работа в ночное время)
Требуется ведение кадрового учета
|
|
Предварительную стоимость обслуживания Вы можете рассчитать прямо на этой странице. Окончательная стоимость может несколько отличаться как в большую, так и меньшую сторону, в зависимости от специфики деятельности вашей организации.
|
-
расчет заработной платы, отпусков, больничных, компенсаций при увольнении, социальных выплат сотрудникам;
-
расчеты по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами;
-
и сдача отчетности для налоговой и внебюджетных фондов,платежных ведомостей и расчетных листков для сотрудников;
-
платежных поручений для выплаты заработной платы, НДФЛ и отчислений во внебюджетные фонды.
Также мы можем взять на себя ведение кадрового учета:
-
подготовку приказов о приеме, увольнении, кадровом перемещении сотрудников;
-
оформление изменений заработной платы и выплаты премий;
-
ведение личных карточек и трудовых книжек;
-
оформление больничных листов;
-
учета и оформление отпусков;
-
поддержание в актуальном состоянии штатного расписания.
|
|