loading
Выполняется запрос
 
Не можете дозвониться?

+7 (499) 380-83-40

г. Москва, ул. 1я Бухвостова, д. 12/11 корп. 12

Полезная информация

«Серые зарплаты», «зарплаты в конвертах», «теневые зарплаты» - доходы работников, с которых государство не может получить налоги, называют самыми разными терминами, впрочем, как бы их ни называли, проблема со скрытыми от учёта ФНС зарплатами уже давно вышла на самый высокий федеральный уровень.

Массовый отзыв лицензий у нескольких десятков российских банков, который начался осенью 2013 года и продолжается до сих пор, стал настоящей трагедией, как для обычных граждан, так и для юридических лиц. Причём, если граждане, пережив несколько тревожных недель, всё-таки получили возможность вернуть свои сбережения, пусть и в размере только до 700 000 рублей, то юридические лица «попали по полной» - счета заблокированы, активы с большой долей вероятности выведены, а вероятность возврата средств в процессе банкротства практически равна нулю.

Как известно, при регистрации компании учредители обязаны предоставить в ФНС сведения о месте нахождения новой организации (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Данный адрес заносится как в учредительные документы фирмы (п. 3 ст. 54 ГК РФ), так и в официальные государственные реестры ЕГРЮЛ или ЕГРИП (пп. «в» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ от 08.08.2001) и является ни чем иным, как юридическим адресом компании.

 

Наша квалификация
Отзывы

Столкнувшись с необходимостью в срочном восстановлении бухгалтерского учета в начале 2013 года обратился в Бухгалтерскую фирму...

С Бухгалтерской фирмой "Омега" мы сотрудничаем с июня 2012 года. За это время мы успешно прошли несколько камеральных проверок...

Мне порекомендовали специалистов из «Омеги» в декабре прошлого года. Изначально я думал организовать бухгалтерию вшколе,...

Хочу выразить благодарность директору фирмы «Омега» Алексею Алексеевичу и всем сотрудникам за качественные бухгалтерские...

Полезная информация

«Серые зарплаты», «зарплаты в конвертах», «теневые зарплаты» - доходы работников, с которых государство не может получить налоги, называют самыми разными терминами, впрочем, как бы их ни называли, проблема со скрытыми от учёта ФНС зарплатами уже давно вышла на самый высокий федеральный уровень.

Массовый отзыв лицензий у нескольких десятков российских банков, который начался осенью 2013 года и продолжается до сих пор, стал настоящей трагедией, как для обычных граждан, так и для юридических лиц. Причём, если граждане, пережив несколько тревожных недель, всё-таки получили возможность вернуть свои сбережения, пусть и в размере только до 700 000 рублей, то юридические лица «попали по полной» - счета заблокированы, активы с большой долей вероятности выведены, а вероятность возврата средств в процессе банкротства практически равна нулю.

Как известно, при регистрации компании учредители обязаны предоставить в ФНС сведения о месте нахождения новой организации (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Данный адрес заносится как в учредительные документы фирмы (п. 3 ст. 54 ГК РФ), так и в официальные государственные реестры ЕГРЮЛ или ЕГРИП (пп. «в» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ от 08.08.2001) и является ни чем иным, как юридическим адресом компании.

Выдача работникам предприятия финансовых средств «под отчёт» - это широко распространённая практика в России. Деньги выдаются сотрудникам для покрытия командировочных расходов, для приобретения тех или иных товаров, необходимых для обеспечения работы предприятия, для заказа услуг у сторонних организаций и т.д.

С экранов телевизоров и со страниц печатных изданий частенько можно услышать утверждение, что подоходный налог в России - один из самых низких и комфортных в мире. Формально это действительно так. Работник, не зависимо от того, сколько он зарабатывает, обязан уплатить государству всего 13% своего дохода.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает более десятка оснований для прекращения действия трудового договора (ст. 77 ТК РФ). Среди них и стандартное увольнение «по собственному желанию», и отказ работника от продолжения работы по той или иной причине, расторжение трудового договора по инициативе работодателя или загадочное основание прекращения совместной работы «по соглашению сторон».

Приём на работу нового сотрудника – процесс чрезвычайно регламентированный. Ещё с советских времён в России установилась практика оформления целого пакета документов и унифицированных бланков на каждого нового сотрудника. Такой порядок вполне оправдан, поскольку четкий регламент позволял обеспечить точный учёт личного состава предприятия, обеспечить гарантии сотрудникам и обезопасить компанию от любых неприятностей.

Как известно, каждый увольняющийся сотрудник имеет право на компенсацию неотгулянного отпуска. Причём получить компенсацию можно двумя способами – либо взять деньгами, либо просто уйти в отпуск на полагающееся количество дней. Во втором случае днём увольнения работника будет считаться как раз последний день его отпуска (ст. 127 ТК РФ).

К новому 2014 году Минфин России подготовил для многочисленных бухгалтеров нашей страны «приятный» сюрприз – теперь в документации предприятия должны будут указывать код ОКТМО, на не привычные всем коды ОКАТО. Соответственно министерства и ведомства стали вводить новые правила оформления бланков и менять формы самых разнообразных документов.

Как правильно определить доход посредника (доверителя, комитента, принципала)? Вопрос очень серьёзный, особенно для тех компаний, которые применяют упрощённый режим налогообложения. Во-первых, от размера дохода определяется сумма налога, который необходимо перечислить государству. Во-вторых, от того, какой доход получила компания, зависит и сама возможность работать по упрощёнке, ведь если в течение года посредник заработает больше 64 020 тыс. рублей, то применять данную систему налогообложения он уже не сможет (п. 4 ст. 346.13 НК РФ).

 
 
 
Ваше сообщение отправлено.
Форма заказа
Бухгалтерские услуги
Вариант 1

Позвоните нам по телефону

+7 (499) 95-104-95

Наш специалист рассчитает точную стоимость и расскажет об условиях обслуживания

Вариант 2
Сообщите ваши данные и мы с вами свяжемся

Ваше имя

Ваш телефон

Код страны

(

Код города

)

Телефон

добавочный

Ваше сообщение (не обязательно)