Особенности национальной работы – вахтовый метод

Россия – страна особенная. Огромные территории в сочетании с довольно низкой плотностью населения и не самыми благоприятными климатическими и природными условиями способствуют развитию такого, достаточно экзотичного способа организации труда, как вахтовый метод.

Действительно, предприятия, занимающиеся разработкой природных месторождений, созданием транспортной сети, лесозаготовками и т.д. нередко ведут свою деятельность в сотнях километров от крупных городов, а то и вовсе в Сибири и в Заполярье. Именно для регулирования труда в таких ситуациях в Трудовой кодекс и введена глава 47, посвящённая вахтовому методу работы.

В статье 297 этой главы, вахтовый метод определяется как форма организации работы, при которой сотрудники трудятся за пределами места своего постоянного проживания и не имеют возможности ежедневно возвращаться домой. При этом, работодатель обязан соблюдать требования ТК к организации и учёту рабочего времени выплачивать все положенные им компенсации, а также может взять на себя, например, обеспечение доставки сотрудников к рабочему месту и обратно, организацию проживания работников-вахтовиков, горячего трёхразового питания и т.д.

Понятно, что всё это требует дополнительных расходов, и немалых. Поэтому Налоговый кодекс разрешает предприятиям уменьшать налогооблагаемую прибыль на сумму расходов по обеспечению вахтового метода работы. В частности компания может внести:

• в графу «Расходы на оплату труда» все суммы, начисленные сотрудникам в соответствии с тарифной ставкой или окладом, а также выплаты, положенные за период проезда до места работы и обратно, время вынужденной задержки в пути и т.д. (п. 17, ст. 255 НК РФ);

• в графу «Прочие расходы, связанные с производством и реализацией» расходы на доставку от постоянного места жительства сотрудников до места работы и обратно (пп. 12.1, п. 1, ст. 264 НК);

• в графу «Прочие расходы, связанные с производством и реализацией» расходы на содержание вахтовых посёлков и обеспечение работников жильём, но, правда, данные расходы должны находиться в пределах установленных нормативов (пп. 32, п. 1, ст. 264 НК);

• и т.д.

Стоит отметить, что данные преференции даются налогоплательщикам с некоторыми оговорками. Например, если к вахтовой работе привлекается иностранная рабочие, то стоимость аренды жилья для них не может быть вписана в графу расходов, а соответственно на неё не может быть уменьшена сумма налога на прибыль. Так что для того чтобы воспользоваться государственными льготами, необходимо внимательно изучить нормативно-правовую базу по этому вопросу.

Для расчета выплат зарплат, сотрудникам которое работают вахтовым методом, Вы можете воспользоваться нашими бухгалтерскими услугами, а цены на них, сможете узнать, посетив раздел сайта "Бухгалтерские услуги".