loading
Выполняется запрос
 
Не можете дозвониться?

+7 (499) 380-83-40

г. Москва, ул. 1я Бухвостова, д. 12/11 корп. 12

Полезная информация

«Серые зарплаты», «зарплаты в конвертах», «теневые зарплаты» - доходы работников, с которых государство не может получить налоги, называют самыми разными терминами, впрочем, как бы их ни называли, проблема со скрытыми от учёта ФНС зарплатами уже давно вышла на самый высокий федеральный уровень.

Массовый отзыв лицензий у нескольких десятков российских банков, который начался осенью 2013 года и продолжается до сих пор, стал настоящей трагедией, как для обычных граждан, так и для юридических лиц. Причём, если граждане, пережив несколько тревожных недель, всё-таки получили возможность вернуть свои сбережения, пусть и в размере только до 700 000 рублей, то юридические лица «попали по полной» - счета заблокированы, активы с большой долей вероятности выведены, а вероятность возврата средств в процессе банкротства практически равна нулю.

Как известно, при регистрации компании учредители обязаны предоставить в ФНС сведения о месте нахождения новой организации (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Данный адрес заносится как в учредительные документы фирмы (п. 3 ст. 54 ГК РФ), так и в официальные государственные реестры ЕГРЮЛ или ЕГРИП (пп. «в» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ от 08.08.2001) и является ни чем иным, как юридическим адресом компании.

 

Наша квалификация
Отзывы

Столкнувшись с необходимостью в срочном восстановлении бухгалтерского учета в начале 2013 года обратился в Бухгалтерскую фирму...

С Бухгалтерской фирмой "Омега" мы сотрудничаем с июня 2012 года. За это время мы успешно прошли несколько камеральных проверок...

Мне порекомендовали специалистов из «Омеги» в декабре прошлого года. Изначально я думал организовать бухгалтерию вшколе,...

Хочу выразить благодарность директору фирмы «Омега» Алексею Алексеевичу и всем сотрудникам за качественные бухгалтерские...

Полезная информация


Вахтовый метод: на какие компенсации могут рассчитывать сотрудники

Вахтовый метод работы преимущественно используется в тех видах деятельности, которые отличаются нестандартными условиями труда. Это может проявляться и в увеличенной продолжительности трудового дня, и в особых климатических условиях, и в удалённости от «цивилизации», и в прочих факторах. В связи с этим трудящимся, соглашающимся работать вахтовым методом, государство гарантирует дополнительные льготы и компенсации.

 

В первую очередь дополнительные компенсации касаются оплаты труда вахтовиков. Помимо установленной трудовым договором заработной платы (сдельно, по тарифной ставке или окладу и т.д.) каждому сотруднику должна начисляться специальная вахтовая надбавка. В статье 302 Трудового кодекса указано, что такая надбавка должна начисляться за каждый календарный день вахты, а также за каждый день, который сотрудник провёл в пути к месту работы и обратно. То есть надбавка начисляется, в том числе, и на выходные дни во время вахты.

 

Размер вахтовой надбавки зависит от вида предприятия. Так, на государственных предприятиях вахтовая надбавка определяется специальным нормативным актом Правительства РФ, в организациях, финансируемых из муниципальных и региональных бюджетов – также нормативными актами данного субъекта Федерации или органа местного самоуправления, в частных компаниях – коллективным договором и прочими документами, нормирующими работу предприятия.

 

Не менее значимым фактором стимулирования вахтовых сотрудников являются и увеличивающие коэффициенты. На сегодняшний момент законодательно установлены два вида увеличивающих коэффициентов:

 

  • районные коэффициенты, предусмотренные для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера;

  • районные коэффициенты, предусмотренные для лиц, работающих на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера.

 

Перечень таких районов установлен ещё Постановлением Совмина СССР № 12 от 03.01.1983 г., но регулярно корректируется Правительством РФ. Так, к районам Крайнего Севера отнесена вся Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Таймырский автономный округ, город Северодвинск, Воркута, Инта, Норильск, Игарка и т.д. Приравненными к районам Крайнего Севера считаются города: Архангельск, Онега, Новодвинск, Ухта, Сортавала, Петрозаводск, Братск, Усть-Илимск и прочие северные города и посёлки.

 

Также для этой категории вахтовых рабочих предусматривается и увеличенная продолжительность оплачиваемого отпуска: для работников Крайнего Севера – плюс 24 календарных дня; для работников, приравненных к Крайнему Северу территорий – плюс 16 рабочих дней. Кроме того, Трудовой кодекс устанавливает особый порядок расчёта трудового стажа таких сотрудников (ст. 302 ТК РФ).

 

Государство обязало компании компенсировать вахтовикам и дни, проведённые ими в пути к месту работу или обратно. Так, за время, фактически затраченное сотрудником на путь от места сбора до места работы, помимо вахтовой надбавки выплачивается также дневная тарифная ставка. Если же дни дороги пришлись на установленное трудовым договором время междувахтового отпуска, то дневная ставка должна быть выплачена в двойном размере, в соответствии с принципами оплаты работы в выходные и праздничные дни. Для расчета зарплаты Вы можете воспользоваться услугами нашей компании и бухгалтерским сопровождением в Москве.

Естественно, каждое предприятие имеет право установить также и дополнительные льготы, компенсации и гарантии для своих сотрудников. Например, компания может оплатить их проживание, питание, проезд до места работы, взять на себя заботу об организации их летнего отдыха, оздоровлении и т.д.

 
 
 
Ваше сообщение отправлено.
Форма заказа
Бухгалтерские услуги
Вариант 1

Позвоните нам по телефону

+7 (499) 95-104-95

Наш специалист рассчитает точную стоимость и расскажет об условиях обслуживания

Вариант 2
Сообщите ваши данные и мы с вами свяжемся

Ваше имя

Ваш телефон

Код страны

(

Код города

)

Телефон

добавочный

Ваше сообщение (не обязательно)

 
 
Яндекс.Метрика