Работая по совместительству многие сотрудники даже не подозревают, что их деятельность может быть отражена в трудовой книжке и, соответственно, учтена при расчетах трудового стажа и начислении пенсии.

Политика государства в сфере социальной защиты индивидуальных предпринимателей разительно отличается от действий того же государства в отношении наёмных рабочих.

Как ни странно, но ситуация, когда работник предприятия, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, неожиданно заболевает, достаточно распространена. Причем далеко не всегда дело ограничивается обычной простудой.

Случается, что работник по тем или иным причинам не использует своё законное право на отпуск. Например, это может произойти в силу каких-то личных обстоятельств или в связи с производственными нуждами. Также, неиспользованные отпускные дни нередко выявляются в случае увольнения сотрудника с предприятия.

При организации работы вахтовым методом, режим работы сотрудников может формироваться совершенно особенным способом. Так, согласно положениям Постановления Гоструда СССР № 794/33-82 от 31.12.1987 г (действует до сих пор в пунктах, не противоречащих Трудовому кодексу РФ), работодатель имеет право установить:

Работа вахтовым методом изначально предполагает значительную удалённость от постоянного места проживания работников. В связи с этим, перед работодателями неизменно встаёт вопрос о том, где и как разместить своих сотрудников на время вахты и, при этом затратить на жильё для рабочих минимальное количество средств компании.

В советские годы государство окружало рабочих-вахтовиков прямо-таки королевской заботой. Закон гарантировал для них увеличенные зарплаты, бесплатные проезд, льготные путёвки на южные курорты, возможность внеочередной покупки дефицитных товаров и бесплатное трёхразовое горячее питание в период прохождения вахты.

Вахтовый метод работы преимущественно используется в тех видах деятельности, которые отличаются нестандартными условиями труда. Это может проявляться и в увеличенной продолжительности трудового дня, и в особых климатических условиях, и в удалённости от «цивилизации», и в прочих факторах.

Качественный, профессионально сделанный Интернет-сайт – вещь не дешёвая. Создание даже обычного сайта-визитки обходится в несколько десятков тысяч рублей, цены же на более серьезные web-представительства компании могут исчисляться не только сотнями тысяч «деревянных», но и сотнями тысяч долларов.

Одной из особенностей организации работы Интернет-магазина является то, покупатели в 99% случаев не имеют возможности забрать приобретенную продукцию лично в момент покупки. Напротив, в таком магазине товар может приобрести как житель близлежащего района, так и покупатель, находящийся за сотни или даже тысячи километров от физического месторасположения складов и офисов продающей компании.