Полезная информация
«Серые зарплаты», «зарплаты в конвертах», «теневые зарплаты» - доходы работников, с которых государство не может получить налоги, называют самыми разными терминами, впрочем, как бы их ни называли, проблема со скрытыми от учёта ФНС зарплатами уже давно вышла на самый высокий федеральный уровень.
Массовый отзыв лицензий у нескольких десятков российских банков, который начался осенью 2013 года и продолжается до сих пор, стал настоящей трагедией, как для обычных граждан, так и для юридических лиц. Причём, если граждане, пережив несколько тревожных недель, всё-таки получили возможность вернуть свои сбережения, пусть и в размере только до 700 000 рублей, то юридические лица «попали по полной» - счета заблокированы, активы с большой долей вероятности выведены, а вероятность возврата средств в процессе банкротства практически равна нулю.
Как известно, при регистрации компании учредители обязаны предоставить в ФНС сведения о месте нахождения новой организации (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Данный адрес заносится как в учредительные документы фирмы (п. 3 ст. 54 ГК РФ), так и в официальные государственные реестры ЕГРЮЛ или ЕГРИП (пп. «в» п. 1 ст. 5 ФЗ № 129-ФЗ от 08.08.2001) и является ни чем иным, как юридическим адресом компании.
Отзывы
Столкнувшись с необходимостью в срочном восстановлении бухгалтерского учета в начале 2013 года обратился в Бухгалтерскую фирму...
С Бухгалтерской фирмой "Омега" мы сотрудничаем с июня 2012 года. За это время мы успешно прошли несколько камеральных проверок...
Мне порекомендовали специалистов из «Омеги» в декабре прошлого года. Изначально я думал организовать бухгалтерию вшколе,...
Хочу выразить благодарность директору фирмы «Омега» Алексею Алексеевичу и всем сотрудникам за качественные бухгалтерские...
|
|
|
Аренда легкового или грузового автомобиля с экипажем – услуга удобная и довольно популярная, поскольку покупать транспортное средство в собственность компании, да ещё и нанимать для его обслуживания дополнительный персонал, зачастую значительно дороже, чем выплачивать арендную плату.
|
|
|
Наличие склада – обязательный атрибут практически для любого предприятия. Торговые организации, промышленные предприятия и даже компании, работающие в сфере услуг, хранят на специально оборудованных складах свои товары, оборудование, комплектующие и прочие вещи.
|
|
|
Может ли торговая фирма обойтись без склада? На первый взгляд нет. Должно же быть специальное помещение для приёма поступивших партий товаров и их хранения. Кроме того, склад необходим, чтобы не упустить возможность максимально быстро удовлетворить покупательский спрос на ту или иную продукцию.
|
|
|
Как известно, российская налоговая система предусматривает пять режимов налогообложения: общий (ОСН), упрощённая система налогообложения (УСН), единый налог на вменённый доход (ЕНВД), патентная система и специальный режим, разработанный для сельхозпроизводителей (ЕСХН).
|
|
|
У каждого предприятия, так же как и у каждого человека, есть свои слабые и сильные стороны. Кто-то владеет ресурсами, кто-то способен генерировать новые идеи, кто-то обладает возможностью эффективно продвигать продукцию, а кто-то умеет эффективно управлять, что тоже является ценностью в наше время.
|
|
|
Общеизвестно, что при рождении малыша каждая женщина-работник имеет право взять на своём предприятии отпуск по уходу за ребенком. А вот о подробностях предписаний трудового законодательства по этому вопросу осведомлены далеко не все.
|
|
|
Составлять или нет должностные инструкции для своих сотрудников – каждый руководитель, за исключением некоторых особых случаев, решает самостоятельно. Впрочем, наличие таких документов на предприятии чаще помогает избежать проблем, чем доставить неприятности, так что многие работодатели всё-таки начинают процесс разработки и утверждения инструкций.
|
|
|
Давно прошли те времена, когда законодательство предписывало каждому предприятию разрабатывать должностные инструкции «согласно штатному расписанию». В действующей редакции Трудового кодекса понятие «должностная инструкция» даже не упоминается.
|
|
|
Нередко работодатели сталкиваются с достаточно неоднозначными ситуациями с точки зрения трудового законодательства. Например, в компании постоянная сотрудница уходит в декретный отпуск и на её место берут другую сотрудницу по срочному договору, которая, в свою очередь, незадолго до выхода на работу постоянной работницы так же уходит в декретный отпуск. Что делать?
|
|
|
Федеральная налоговая служба существенно ужесточает правила проведения камеральных проверок по налогу на добавленную стоимость (НДС). Уже с 1 января 2015 года налоговые органы получат право не только истребовать с предприятия всю документацию для проверки, но и провести в компании осмотр помещения, допрос свидетелей и прочие следственные действия.
|
|
Полезная информация
